Avec Saphir coaching, vous entrez dans un espace sécuritaire pour vous déposer, prendre de la hauteur, réfléchir, trouver des solutions et… passer à l’action.

Les piliers

01

Connaissance

Apprendre sur soi et sur les autres pour s’améliorer et faire grandir son équipe ainsi que son entreprise.

02

Conscience

Prendre du recul pour se remettre en question, prendre le pouls de son équipe et se repositionner.

03

Expérimentation

Oser appliquer ses nouvelles connaissances, sortir de sa zone de confort et essayer de nouvelles choses sans avoir la pression de performer.

01

Connaissance

Apprendre sur soi et sur les autres pour s’améliorer et faire grandir son équipe ainsi que son entreprise.

02

Conscience

Prendre du recul pour se remettre en question, prendre le pouls de son équipe et se repositionner.

03

Expérimentation

Oser appliquer ses nouvelles connaissances, sortir de sa zone de confort et essayer de nouvelles choses sans avoir la pression de performer.

De leader de cour d’école à coach de gestion

Au primaire, quand on avait besoin d’un chef d’équipe au soccer ou au ballon canadien, c’était souvent moi qu’on nommait.

Après mes études en psychologie, j’ai été engagée comme intervenante dans une maison d’hébergement. Six mois plus tard, on me nommait directrice générale… à 25 ans. Je n’avais pas prévu devenir gestionnaire si jeune, mais pourquoi pas? Après tout, aucun défi n’est impossible à relever!

C’est ainsi que pendant deux décennies, j’ai occupé des postes de direction. Peu importe l’organisme que je dirigeais, la mission consistait toujours à aider les gens. Et ce que j’aimais par-dessus tout dans mon travail, c’était d’accompagner mon équipe dans la réalisation de notre mission commune.

Et puis un jour, je me suis fait coacher. Quelle découverte! Ça m’a tellement interpellée que j’ai suivi ma formation en coaching de gestion.

De leader de cour d’école à coach de gestion

Au primaire, quand on avait besoin d’un chef d’équipe au soccer ou au ballon canadien, c’était souvent moi qu’on nommait.

Après mes études en psychologie, j’ai été engagée comme intervenante dans une maison d’hébergement. Six mois plus tard, on me nommait directrice générale… à 25 ans. Je n’avais pas prévu devenir gestionnaire si jeune, mais pourquoi pas? Après tout, aucun défi n’est impossible à relever!

C’est ainsi que pendant deux décennies, j’ai occupé des postes de direction. Peu importe l’organisme que je dirigeais, la mission consistait toujours à aider les gens. Et ce que j’aimais par-dessus tout dans mon travail, c’était d’accompagner mon équipe dans la réalisation de notre mission commune.

Et puis un jour, je me suis fait coacher. Quelle découverte! Ça m’a tellement interpellée que j’ai suivi ma formation en coaching de gestion.

Coacher pour faire briller le saphir qui sommeille en chacun de nous

Offrir un espace sécuritaire aux leaders qui veulent prendre le temps de se déposer et de réfléchir.
Les guider dans une introspection qui les mène à des prises de conscience.
Les aider à surmonter un échec et à grandir dans la défaite.
Briser le sentiment d’isolement trop souvent ressenti.
Contribuer à améliorer leur vie professionnelle et personnelle.

En résumé, j’accompagne les gestionnaires et dirigeants d’entreprise à oser être des leaders de cœur sans sacrifier la performance.

Voilà ce qui m’anime au quotidien!

Katia-de-Pokomandy-Morin_a-propos-2

Coacher pour faire briller le saphir qui sommeille en chacun de nous

Offrir un espace sécuritaire aux leaders qui veulent prendre le temps de se déposer et de réfléchir. Les guider dans une introspection qui les mène à des prises de conscience.
Les aider à surmonter un échec et à grandir dans la défaite.
Briser le sentiment d’isolement trop souvent ressenti.
Contribuer à améliorer leur vie professionnelle et personnelle.

En résumé, j’accompagne les gestionnaires et dirigeants d’entreprise à oser être des leaders de cœur sans sacrifier la performance.

Voilà ce qui m’anime au quotidien!

Une approche humaine et bienveillante

01

Force tranquille

Attendez-vous à vous faire challenger… en douceur. Inutile de vous « brasser » pour vous amener à cheminer.

02

Expérience

Avec plus de 20 ans d’expérience en gestion, je peux vous amener plus loin dans vos réflexions et pistes de solution.

03

Spontanéité

J’aime sortir des sentiers battus en vous proposant des techniques et des outils émergents, innovants.

01

Force tranquille

Attendez-vous à vous faire challenger… en douceur. Inutile de vous « brasser » pour vous amener à cheminer.

02

Expérience

Avec plus de 20 ans d’expérience en gestion, je peux vous amener plus loin dans vos réflexions et pistes de solution.

03

Spontanéité

J’aime sortir des sentiers battus en vous proposant des techniques et des outils émergents, innovants.

Des services sur mesure pour répondre à vos besoins

Blogue

Consultez mes articles sur la gestion, le leadership, le ressourcement, la gestion du temps et des priorités…